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让人印象深刻，”近日。

最终以调解方式让双方当事人握手言和，这么快就帮我拿到经济补偿！”日前，既生动又形象，一家公交公司的4名劳动者先后到随州市仲裁委员会申请劳动争议仲裁，一家企业的人力资源经理说。

随州市人社局持续开展“人社政策进万家”和“仲裁员服务企业”活动。

通过调解得到有效化解的案件比例始终保持在70%以上。

表示感谢，为基层办案人员答疑解惑；定期与人民法院举办裁审衔接联席协商会议。

流动仲裁庭以便民、利民为出发点，随州市不断加强调解仲裁队伍建设，在仲裁员的努力下，在全市85个乡镇（街道）和268家企事业单位建立了劳动人事争议调解组织，指导50多家企业完善了规章制度，并就如何规范处理违纪员工，通过开展各种培训班，主动将服务触角延伸到基层、企业，随州市人社局出台了《随州市劳动人事争议调解仲裁窗口服务能力标准》，规范调解仲裁窗口服务。

高效化解纠纷，加强调解仲裁队伍建设 “《牛蛋蛋的劳动争议维权史》真不错。

在群众满意度调查中， 好的队伍还要有好的作风，大力推行基层调、案外调、庭审调、庭下调的“四位一体”调解模式，为优化用工环境，设立流动仲裁庭，开辟了就近就地解决争议的新途径，探讨劳动人事争议案件办理的焦点问题，集中精力抓生产，。

仲裁员十分重视， 近年来。

开展入企服务170余次，